Amministrazione Trasparente
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Vedi anche Contrattazione integrativa di Istituto Vedi anche analoga sezione dell'USR Umbria per i Dirigenti
Documenti
Protocollo 4340/2025 del 01/04/2025
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati a.s. 2024/2025
- 01/04/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10116/2024 del 20/08/2024
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF) A.S. 2023/2024
- 20/08/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6492/2024 del 14/05/2024
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - A.S. 2023/2024
- 27/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8173/2023 del 30/06/2023
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF) A.s. 2022/2023
- 30/06/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8172/2023 del 30/06/2023
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (MOF) A.S. 2022/2023
- 30/06/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8170/2023 del 30/06/2023
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF) a.s. 2021/2022
- 30/06/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8169/2023 del 30/06/2023
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
- 30/06/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF) A.S. 2020/2021
- 29/06/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (MOF) A.S. 2020/2021
- 28/06/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)